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网络运营的区别
网站建设 发布者：swl 2020-08-05 09:28 访问量：175
高级运营和普通运营的业务承担不同，并且处于运营能力模型的不同发展阶段。在谈运营的能力增长与发展路径之前，首先要明确，运营这一职位的发展其实与用户生命周期非常类似。
在做运营时，要负责对运营对象的整个生命周期进行管理，包括运营场景、阵地的构建，运营规范的建立和执行以及运营效果的评估。
运营的职责也要基于整个对象的生命周期进行调整：
对于工作经验一到三年的运营来讲，在比较早期的阶段要先垂直于某一个运营的职能，先把它做深做透；
未来则有两种选择：
第一是可以在一个垂类的领域继续深耕，成为领域专家，带更大的团队；
第二是去把各个相关业务协同在一块，去达到整个业务的目标。运营的能力模型和发展路径是怎样的？
根据个人的工作经验，将运营的能力模型大概分成三大块：
第一个是通用素质，包括执行力、学习能力、好奇心，分析能力、情商逆商等等，这些都是比较基础的能力；
第二个是专业能力，做运营其实是要有一定的产品能力的，另外就是对于用户的一些理解、沟通协调项目的能力等；
第三个就是运营的专业技能的能力，到了 P3 及以上的时候，就要具备高阶能力，要有效率意识，包括一些 ROI 成本的收益的意识，包括去谈判、综合管理，这个管理可能是管理你的团队，管理你的项目，还有可能管理一些虚拟团队。
有很多时候为了达到未来的一个大的业务的目标，你可能会管理很多人甚至是进行跨公司合作；最后就是一个更高阶的能力——策略规划的能力，它是需要对以上所有的东西有一个系统化抽象的能力，包括去对接老板甚至 CEO 的战略业务规划，然后规划出一个完整的运营路径。当然这里数值大家不用太纠结，它只是大概反映一个趋势或者一个方向而已。从普通运营向高级运营迈进，需要我们把握运营的能力发展模型，补足短板，明确上升的路径选择。
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